技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国）【基礎編】

OK/NGの境界線を実務目線で解説

はじめに

石川県の企業でも外国人材の採用が進んでいます。最も利用される在留資格の一つが 「技術・人文知識・国際業務」ビザ（通称：技人国ビザ） です。
しかし「どんな仕事なら許可が下りるのか？」という点を誤解すると、採用計画が頓挫するリスクも。

本記事では、基礎的なルールを「OKとNGの線引き」を中心に整理します。

---

技人国ビザの対象職種

1. 技術分野（IT・工学系）
   　例：プログラマー、システムエンジニア、CAD設計者、研究職
2. 人文知識分野（文系・企画系）
   　例：経理、人事、法務、マーケティング、デザイナー
3. 国際業務分野（語学・異文化系）
   　例：通訳翻訳、貿易事務、語学指導

---

認められないケース

• 単純労働（工場作業、清掃、配膳）
• 接客中心で専門性が説明できない飲食業務
• 語学を活かすが実務に専門性が乏しい受付・電話対応

---

学歴・職歴と職務の関連性

• 大学・専門学校の専攻と職務内容の一致
• 実務経験（3年〜10年）で補えるケースあり
• 職務内容を「作業」ではなく「専門性」に寄せることが重要

👉 例：飲食チェーンの“ホールスタッフ”はNGですが、“店舗運営企画（売上計画・人員管理）”なら「人文知識」に該当し得ます。

---

他在留資格との違い

• 特定技能：特定分野の技能に基づく。単純作業も対象となりうる。
• 高度専門職：ポイント制で家族帯同や永住優遇あり。
• 留学→技人国：卒業後の定番ルート。内定と職務の整合性がカギ。

---

まとめ

基礎編では「何が対象になるか」「ならないか」を明確にすることが第一歩です。採用計画を立てる前に必ず確認しましょう。